【按】4月15日，公司召开了联学联建·融通融合“六个一”主题行动动员部署会。公司党委书记、董事长宋海良在会上作了题为《创新理论武装 实现深度“五通” 以高质量发展新能建的实绩实效迎接二十大》的讲话。

宋海良书记的讲话贯彻落实党中央要求、国资委党委部署，紧密结合企业实际，对于集团上下开展好主题行动，推动党建工作与生产经营深度融合，推动公司业态发展深度融合，实现深度“五通”目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，具有非常重要的指导意义。

现印发给你们，请认真组织学习，抓好贯彻落实。

创新理论武装  实现深度“五通”

以高质量发展新能建的实绩实效迎接二十大

——在联学联建·融通融合“六个一”主题行动动员部署会上的讲话

宋海良

（2022年4月15日）

同志们：

今年，迎接和学习贯彻党的二十大，是党和国家政治生活中的头等大事，也是我们今年工作的重中之重。为抓实抓深抓细这项工作，公司党委决定在全集团开展联学联建·融通融合“六个一”主题行动。这次会议的主要任务是：抓牢迎接和贯彻党的二十大这条主线，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习走深走心走实，建立完善党史学习教育常态化长效化机制，创造性落实国资委党委有关部署，促进公司党建与业务的深度融合、业态发展间的深度融合，使全体党员干部做到对习近平新时代中国特色社会主义思想和“第一议题”学习的融会贯通，对党和国家路线方针政策及本行业发展要求学习的融会贯通，对公司《若干意见》和“1466”战略等新理念、新思路、新战略学习的融会贯通，从而实现思想通、战略通、数字通、文化通、人心通“五通”，为建设高质量发展新能建提供坚强思想保障、文化保障、组织保障，以优异的实绩伟业迎接党的二十大胜利召开。

刚才，明伟副书记就主题行动进行了概要说明，大家要认真学习，抓好落实。下面，我代表公司党委就如何深入实施推进主题行动，确保取得实绩实效，讲三点意见。

一、站在“两个维护”的政治高度，深刻理解主题行动的重大意义

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，是具体的、实践的。就中国能建而言，就是要始终把党的政治建设摆在首位，创新党的理论武装，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，牢记“国之大者”，恪守“两个初衷”，让中国能建始终成为党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

（一）要深刻认识到，这次主题行动是公司党委迎接党的二十大的重大部署。

在举国上下迎接党的二十大胜利召开这一关键阶段，公司党委决定在全集团范围内开展此次主题行动，就是要以实际行动展现能建政治站位、彰显初心使命，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习走深走心走实，做到对习近平新时代中国特色社会主义思想和“第一议题”学习的融会贯通，做到对习近平总书记重要指示批示精神再学习、再落实、再提升，教育引导广大党员干部职工增强政治意识、坚定政治方向、站稳政治立场。要以主题行动掀起迎接宣传贯彻党的二十大的高潮，营造浓厚氛围，推动各级党委和全体党员干部一以贯之把企业发展、个人事业融入到党和国家战略大局之中，全面贯彻落实好党和国家的路线方针政策，把中国能建打造成国家战略的践行者、能源革命的先行者、高质量发展的笃行者、美好生活的建设者，矢志为“赋能美丽中国，共建美好世界”贡献能建力量。

（二）要深刻认识到，这次主题行动是公司党委加快建设高质量发展新能建、强化思想伟力的重大举措。

立足新方位、践行新理念、融入新格局，公司党委制定出台了《若干意见》。一年多来，在《若干意见》的科学指引下，公司全产业链优势、技术优势、人才优势、党建优势得到有效发挥，“再造高质量发展新能建”的澎湃动能得到充分释放。但也要清醒地看到，当前，“四期叠加”的中国能建既面临着传统竞争优势逐步消减、新的能力尚未建立和世纪疫情持续蔓延等多种考验，又面临着全面转型升级、确保高质量发展、保持建筑央企“第一方阵”的巨大压力与挑战，还面临着历史包袱沉重、治亏扭亏任务异常繁重、发展质效不高、创新驱动力不足、价值创造能力不强等突出问题，部分企业经营举步维艰的局面仍将持续一段时间，“七大不匹配”等阻碍高质量发展的难题瓶颈亟待破解。窗口期稍纵即逝，发展时不我待，必须进一步增强忧患意识，强化共克时艰、过紧日子思想。这次主题行动，就是要用好党的创新理论这个利器，更深层次地推动“三大解放”，在系统重塑再造中，全面加强适应性组织建设，全面提升基层党组织的执行力、战斗力、创造力，发挥好各级党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用。全面推动各级党组织和广大党员干部把《若干意见》精神和公司的新理念、新思想、新战略、新思路，精准落实到每个领域、每个板块、每个子企业和每名员工，见实招、见真招、见硬招，充分激发出每一个团队、每一个人的主观能动性，让个体细胞的成长助力推动中国能建整体高质量发展。通过因地制宜、灵活运用好联学联建“四种形式”，探索实践并建立直通、穿透、协同的有效途径机制，着力破解两张皮、部门墙、中梗阻、板块分割、集而不团等顽症痼疾，使之成为一体化发展、融合发展、高质量发展的最鲜明底色，强化思想的伟力。

（三）要深刻认识到，这次主题行动是公司党委打造党建特色品牌的重大实践和探索。

高质量党建必然是坚决贯彻党中央精神、体现时代要求、符合能建实际、始终走在前列的一流特色党建。在2020年新冠疫情的大战大考中，公司党委创造性开展职工关爱、人文关怀“六个一”行动，被国资委誉为“以人民为中心的生动范例”。2021年，公司党委创新开展的提升价值创造能力“六个一”行动，探索打造了思想政治工作体系和项目、境外、混改、困难企业4大重点领域党建“1＋4”特色品牌。这次主题行动，是在前两年“六个一”行动基础上的进一步升华，就是要从联学联建切入，通过探索实践，创造性落实国资委党委有关部署，在各级党组织结对交流中，实现互学互鉴、融通融合、相互促进、共同提升，真正把党建优势转化为竞争优势、发展优势，让中国能建党建特色品牌成色更足、成效更优、成绩更靓，不断实现新的发展和新的超越。

二、准确把握主题行动的核心要义，打造建设高质量发展新能建的强大引擎

这次主题行动是公司党委经过集体研究出台的一项重大决定，是经过系统谋划、通盘考虑的重大工作部署，根本的出发点和落脚点就是要通过不同党组织间“结对子”进行党的创新理论、“第一议题”等方面的融合、学习、穿透，在“两个深度融合”“三个融会贯通”中，全面实现“五通”，以学习型组织建设助推卓越企业建设，全面凝聚起建设高质量发展新能建的磅礴力量。

（一）准确把握“联学”的核心要义，在“学”字上下功夫，入心入脑真实践。

此次主题行动，是创造性地把理论学习、党建引领、高质量发展贯通起来，并使之常态化长效化，核心是要在创新党的理论武装、打造学习型组织上进行积极探索实践，推动中心组学习面上拓展、质上提升，实现共同进步、共同提升、共同发展。

1．深入学习领悟党中央精神。重点聚焦“四个学深悟透”，即：学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和党的二十大等重要会议精神，学深悟透习近平总书记重要指示批示精神，学深悟透总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，学深悟透党和国家的路线方针政策及对本行业发展的新要求新精神，努力做到知行合一、形神合一、言行如一、表里如一、始终如一“五个一”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2．深入学习贯彻公司党委发展理念、重大决策部署。重点围绕深入学习《若干意见》、“1466”战略、“1＋9”战略规划、年度工作会议等改革发展管理党建系列重要会议精神，深入研讨贯彻落实的务实举措、有效做法，系统提升各级企业战略的牵引力、体制的活力、机制的动力、创新的驱动力、文化的合力、资本和信息的加速力、组织的领导力。

3．深入学习理解把握各板块业务领域前沿知识和制度。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕新能源、新基建、新能建“三新”平台，围绕“三大经济形态”“七网融合”，以及《践行“30·60”战略目标行动方案白皮书》、“1＋4”党建特色品牌制度等，丰富知识结构，完善知识体系，努力使自己真正成为本行业、本领域、本企业不可或缺的行家里手，争当“再造新能建”的“火车头”“领头雁”。

（二）准确把握“深度融合”的核心要义，在“融”字上下功夫，以联学联建促融通融合。

此次主题行动的一个重要考量，就是要催生“联”的能量、“融”的活力，破解高质量发展中的“拦路虎”，让结对子的党组织取得“1＋1＞2”的效果。

1．全面增强融通融合发展的意识和能力。综观时代之变，未来经济与社会发展必将是“万物互联、百行相融、七网相通”，这是大趋势、大逻辑。各级党组织和广大党员干部要观大势、顾大局、谋长远，强化系统思维、前瞻思维、战略思维，深刻理解共享经济、数字经济、绿色低碳经济“三大经济形态”带来的深刻变化，一体化发展、融合发展、高质量发展“三大发展趋势”带来的深刻变化，跟上时代发展步伐，适应形势变化，决不能因循守旧、固步自封，决不能思想僵化、思维固化，必须解决惯性思维、路径依赖、担当不够、患得患失的思想问题，必须主动作为、善于作为，牢牢掌握发展主动权。

2．全面推动党建与生产经营深度融合。这是各级党组织都必须解决好的一项重大命题。要牢固树立“党建也是核心竞争力”的理念，坚持以企业改革发展成果检验党的领导党的建设成效，正确处理党建工作与生产经营的辩证关系，坚持问题导向，着力解决“两张皮”，落实“四同步”“四对接”要求，抓好“六个有机统一”，完善“三重一大”决策制度和党委前置研究讨论重大经营事项清单，切实将党的政治优势转化为企业发展优势、竞争优势。各结对党组织要围绕经营管理中的痛点、阻碍改革发展的焦点、党建工作与生产经营深度融合的难点，通过互学互鉴、联合诊断、共同会商等多种手段和措施，合力攻克难关。要探索开展产业链供应链创新链党建，推动产学研、上下游、大中小企业党建联建共建。要立足本企业、本系统实际，聚焦党建工作与生产经营深度融合、基层党建与基础“334”工程融通融合等前瞻性、关键性问题，深入研究探索，形成具有较高理论水平与实践价值的课题成果，在推动“三大发展”中提升党的领导力、党建引领力。

3．全面推进各业态、各板块以及总部和子企业的深度融合。围绕“五全”领域深度融合打造新能源，围绕能源网、交通网、数字网、水网、生态网、产业网、文化网“七网”深度融合打造新基建，围绕业财一体化、产融产信产技“三大融合”、“4＋2”转型驱动打造新能建。各结对党组织要以联促学、以学促建、共享经验智慧，寻找融合切入点，找准发展突破口，发挥各自优势，形成使命共同体、责任共同体、利益共同体。今年，要建立帮扶带动机制，先进带后进，同心协力、共克时艰，特别是绩优企业要重点从市场帮扶打基础、资金帮扶解难题、人才帮扶强履约、机制转换增动能等方面发力，帮助暂时困难的企业扭困脱困，使之加快发展不掉队，重新焕发生机和光彩，决不能“再把前账留给后人”。

（三）准确把握“融会贯通”的核心要义，在“通”字上下功夫，推动“五通”共同提升。

建设高质量发展新能建是一次战略性的主动突围和全方位的重塑再造。这次主题行动的主要目标与任务，就是要贯彻落实好中央精神、聚焦企业改革发展管理党建实际，做到“三个融会贯通”，进而全面转化为全集团、各层级的思想通、战略通、数字通、文化通、人心通。“通”是智慧，更是建设高质量发展新能建的迫切需要。我们要做到心中有数，要认识到我们距离“五通”还有很大差距，只做表面工夫实现不了“五通”目标，必须做好艰难爬坡的准备。

1．要实现思想通，凝聚最广泛的发展共识。思想是行动的先导，办任何事情、干任何工作，只有思想统一，才会行动统一，才能步调一致，无往而不胜。各级党组织和全体干部职工要通过此次主题行动，切实把思想和行动统一到党中央、国务院、国资委党委的决策部署上来，统一到公司党委的各项决策与重大举措上来，更加深刻理解深化系统改革、实现重塑再造的重大意义，增强建设高质量发展新能建的思想认同、行动自觉。

2．要实现战略通，坚定一张蓝图绘到底的定力，持续接力奋进。战略问题是根本问题。要想打赢重塑再造、建设高质量发展新能建的主动仗，就必须在全集团强化“一盘棋”意识，全面深刻理解集团各项改革背后的深层逻辑和蕴含的本质要求。各级党组织和广大党员干部要以此次主题行动为契机，树立战略思维，保持战略定力，强化战略制胜，更加深刻地理解《若干意见》，更加自觉地践行“1466”战略，全面落实“1＋9”规划体系和各项部署安排，自觉将本岗位、本部门、本单位的发展纳入整体战略布局中进行审视和定位，做到“小道理”服从“大道理”，争当建设高质量发展新能建的排头兵、第一方阵，为把中国能建打造成为“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界一流企业贡献力量。

3．要实现数字通，推动共建共享共同成长。未来市场竞争的核心之一是数字与信息的竞争。必须以开放的心态、学习的姿态、奋进的状态，主动拥抱融入数字时代，坚决打破数据壁垒、信息孤岛，让数据信息资源成为核心生产要素、核心竞争力。各级党组织和广大党员干部要善于抓住利用此次主题行动的机会，主动探索，加强数据流、信息流的共享交流，取长补短，互通有无，相互借鉴，实现共同提升。

4．要实现文化通，筑牢根基底蕴。文化是更基本、更持久的力量。文化兴则企业兴，文化强则企业强。集团新一轮改革再造，从思想大解放破冰起步，2020年主要着力聚焦战略规划、顶层设计，2021年主要着力聚焦深化系统改革、推动适应性组织建设，今年要向更深层次、更高维度进发，在思想文化的“重塑再造”和“体系制度建设”两个维度上取得更大突破，全面提升企业文化软实力。要通过此次主题行动，涵养让优秀成为习惯、卓越成为品格，共享共赢共进、融通融合成为崇尚的中国能建鲜明的企业文化。各级党组织和广大党员干部要自觉遵守、大力实践，努力将中国能建打造成为一家“有精神内核、有文化底蕴、有价值追求、有人文情怀、有社会责任”，受人尊敬的一流企业。

5．要实现人心通，汇聚强大合力。习近平总书记指出，民心是最大的政治，打江山、守江山，守的是人民的心。就企业而言，最大的民心就是发展好企业，并让企业有更好的未来，让广大职工过上有尊严、有地位的生活。以心相通，万事可成。各级领导干部要坚定理想信念，提升格局境界，知行合一，贯彻落实求最大人心、求最大合力、求最大公约数、画最大同心圆“四最”理念不动摇，持续抓好“我为群众办实事”，让广大干部职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。要进一步推动职工关爱、人文关怀向基层、向项目、向境外延伸，聚民心暖人心，形成企业与职工同成长、共进步的长效机制。尤其要突出落实好“健康能建”“幸福能建”行动，建设“心灵港湾”“职工书屋”，切实维护广大职工的身心健康，将营地打造成富有现代生活要素和气息的“职工之家”。

三、坚持高目标导向求实效，确保主题行动的各项部署贯到底不走样

以高质量党建引领保障高质量发展最核心、最关键的就是要管用、好用、实用，在政治、思想、组织、作风、纪律等多个维度提供强大正能量。此次主题行动作为公司党建创新的重要载体，必须在出实招、求实效上下真功夫、硬功夫。

（一）要强化组织领导，坚决防止“走过场”。

公司党委对此次主题行动进行穿透部署，就是要保证各项工作目标、任务、要求和措施，能够第一时间、准确全面地传递到基层一线。总部相关部门要切实担负起组织指导和督导责任，确保有序开展、扎实推进。各级党委要把本次主题行动纳入企业重要议事日程，在率先垂范抓好自身联学联建的同时，推动抓好所属党组织的联学联建，按照分级管理的原则抓好组织实施推进。各党支部要以主题行动为契机，勇于唱主角，主动担当、积极作为，主动结对子、提方案，抓实党支部标准化建设，打通党建“最后一公里”。公司党委将适时组织开展总结对标交流，表彰先进，固化经验，构建常态化、长效化的工作机制。

（二）要强化价值导向，坚决防止“报虚账”。

坚持把价值创造作为检验主题行动成效最重要的标准，完成任务求质不求量、在精不在多。联学内容要具体，紧密结合党中央最新要求、企业改革发展党建实际，决不能虚头巴脑、华而不实、不接地气。形成的共建机制要管用，真能提高效率，真能解决问题，真能合作共赢，决不能空对空、用文件对付文件。联合攻关要针对存量“痼疾”和增量“拦路虎”，尤其要关注全局性、深层次难题，调研要广、剖析要深、措施要准，决不能浅尝辄止。要把工作重心放在基层，无论是党建还是生产经营，都有“最后一公里”的问题，结对子就是要打通价值链的最后堵点，决不能无功而返。

（三）要强化跟踪督办，坚决防止“宽松软”。

这次主题行动覆盖集团近3000个党组织，组织好才能取得预期效果。行动中要力戒形式主义、官僚主义，真抓实干、有序运转。集团层面要成立工作组负责统筹实施，适时督导与抽查，确保主题行动质效。各级党委要采用现代信息手段和现场检查相结合的方法加强督导。各结对单位要扎实落实相关任务，一步一个脚印、清单销账，形成计划、执行、检查、总结、提升工作闭环。

同志们，公司正处于夯基垒台、强基固本的关键阶段，各项工作都极具开创性、挑战性、突破性。只要我们更加紧密地团结起来，齐心协力，和衷共济，就会产生无穷的智慧，就会迸发无穷的力量，就会战胜前进中的一切艰难险阻，推动建设高质量发展新能建的宏伟蓝图变成美好的现实。让我们坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领各项工作，牢记“六个力量”的使命担当，坚持党的领导、加强党的建设，全面融通，深度融合，持续提升核心竞争力，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

谢谢大家！