党纪学习教育开展以来，中国能建葛洲坝水泥公司纪委通过“学”“用”“督”“治”四项举措，扎实推进党纪学习教育，不断涵养遵规守纪、真抓实干的清风正气，护航公司高质量发展。

　　以“学”为先强本领。把全面深入学习《中国共产党纪律处分条例》作为每一名纪检干部的常规课、必修课、专业课，采取“纪委书记引领示范学+读书班专题辅导学+主题党日集中学+结合实际贯彻学+以案带训跟班学+个人自主深入学”六学模式，通过举办集中宣贯周、开展政策宣讲、强化展板宣传等，率先形成学习宣贯《条例》的浓厚氛围。纪委书记聚焦领导干部、年轻干部、新提拔人员、关键岗位等重点群体讲授专题纪律党课2次，所属党组织纪检委员讲授纪律党课22次。举办专题读书班等18次、开展监督执纪重点难点问题研讨7次、组织党纪知识测试2期，推动学深学透、学出成效。选派1名纪检干部到地方纪委监委办案实训，增强斗争本领。

　　以“用”为实强担当。坚持将学习成果贯穿到业务实践中，注重以学促干、学用结合。将党纪学习教育作为开展监督谈话、任前廉洁谈话的必谈事项，纪委书记对“一把手”和领导班子开展监督谈话16人次，组织开展任前廉洁谈话47人次。将党纪学习教育与执纪审查工作相结合，精准运用“四种形态”，特别是在用足用好“第一种形态”上下功夫。研判采购销售、财务投资等领域易发多发腐败风险点34个，明确防控措施41项。以党纪学习教育为契机，贯通党性教育、纪律教育、廉洁教育，选取党员干部容易触犯和关键领域易发多发问题25个，创作“小剧场”“微视频”。紧盯“重要节点”，在新入职、新提任、节假日、婚丧嫁娶等节点开展廉洁提醒5185人次、组织签订廉洁承诺书386人次，用好用活廉洁文化阵地和资源，营造风清气正政治生态。

　　以“督”为要强落实。把党纪学习教育作为政治监督的重要内容，开展“嵌入式”“穿透式”精准监督。督促公司党委第一时间组建专班、制定方案、启动部署，确保高标准、高质量开展党纪学习教育。督促公司党委班子对所属党组织“一把手”开展“面对面”谈话40人次，所属党组织书记讲授纪律党课81次，推动各党组织通过“三会一课”等学习《条例》187场次，以“关键少数”带动“绝大多数”。制定《党纪学习教育专项检查方案》，对所属10家党组织开展现场检查，发现问题14个，下发督办函9份。通过“座谈交流+现场检查+提出问题+督办整改”等形成监督闭环。印发《党纪学习教育监督检查共性问题清单》，督促各党组织对照自查自纠，有效保障各项目标任务落实落地。

　　以“治”为本强效能。坚持系统思维，高标准推动促改促治。针对混企改革发展重点难点堵点，对5家混合所有制企业开展调研，推动问题整改19个。围绕深入推进党纪学习教育、加强和改进作风建设等，提出纠治整改措施6项，推动监督成果转化为治理效能，助力公司高质量发展。将“全周期管理”贯穿监督执纪始终，坚持“通报案例+剖析根源+督促整改+推动治理”四位一体齐发力，做实案件查办“后半篇文章”。用好身边典型案例“活教材”，加强以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，下发《纪律检查建议书》4份，完善管理流程2项，把“治标”成果转化为“治本”成效。